Discutir el riesgo y las oportunidades, incluyendo la realización de la identificación del peligro y las oportunidades para mitigar el daño a los trabajadores. La organización puede desear revisar los resultados significativos de las evaluaciones de riesgo.
La organización debe definir y aplicar un proceso que tenga en cuenta el cambio en toda la empresa. Puede tratarse de una política escrita que contemple diferentes escenarios basados en el riesgo y la oportunidad.
Identificar el estado de revisión, la fecha de revisión y el autor en el pie de página del documento
Utilizar el "contexto" para comprender cómo la organización puede influir interna y externamente en la salud y seguridad de los trabajadores
Sin embargo, las empresas que implementan ISO 45001 pueden elegir si quieren someterse a un proceso de certificación o no. Al igual que ocurre con otras normas de sistemas de gestión ISO, algunas organizaciones optan por implementar la norma para beneficiarse de las mejores prácticas que contiene, mientras que otras también desean obtener la certificación para tranquilizar a sus clientes y los consumidores.
En este punto hay que sistema de gestion de la seguridad reconocer cuáles son los principales riesgos a los que está expuesta la organización. Una vez se hayan definido, se plantean otros secundarios que también podrían generar desajustes a la empresa y obstaculizar los objetivos propuestos.
Disponibilidad de recursos para garantizar que la jerarquía de controles pueda aplicarse a las conclusiones de la evaluación de riesgos
Contar con un adecuado sistema de gestión de riesgos, además de cumplir con la normativa exigida, permite a las organizaciones cumplir sus objetivos de negocio.
Esto garantizará que los procesos establecidos son eficaces y que se cumplen los procedimientos. El programa de auditoría interna ayudará a la organización a alcanzar los objetivos y metas de salud y seguridad. Ayuda:
La sistema de gestión de seguridad patrimonial organización debe registrar las actas de las reuniones dentro de la información documentada. Esta información debe ser comunicada a las partes interesadas pertinentes el sistema de seguridad y, en su caso, a los representantes de los trabajadores.
Si se llevan a cabo reuniones más frecuentes, a menudo el orden del día de la reunión se lessen y el orden del día completo se lleva a cabo anualmente.
Eliminar los peligros y minimizar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo (incluidas las deficiencias del sistema)
Esto puede incluir, por ejemplo, campañas de promoción de sistemas de gestion y seguridad en el trabajo la salud de los trabajadores o la supervisión de los efectos en materia de salud y seguridad de los productos y servicios prestados.
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